Awareness

bedeutet nicht nur „Achtsamkeit“, obwohl es dort seinen Ursprung hat.

Mittlerweile ist unter dem Begriff „Awareness“ eine Ersthelfenden-Struktur gemeint, um Veranstaltungen und Organisationen diskriminierungssensibel und handlungsfähig zu halten.

Wir besprechen die verschiedenen Ansätze der Awareness-Arbeit mit euch, erstellen individuelle Konzepte oder überprüfen eure bestehenden Strukturen.

Wir unterstützen euch darin, ein sicheres und sensibles Team zu bilden, an das sich Betroffene vertrauensvoll wenden können.

Wir glauben daran, dass Wissen weitergegeben werden muss. Deshalb ist unsere Herangehensweise an Awareness-Arbeit sowohl theoretisch, als auch praktisch. Wir wollen euch helfen, ein eigenes Awareness-Team aufstellen zu können und gleichzeitig in die Handlungsfähigkeit zu kommen.

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Die 4 Bausteine erfolgreicher Awareness-Arbeit

Euer Konzept ist für euren internen Gebrauch gedacht. Es regelt eure jeweilige Vorgehensweise und die von euch verwendeten Definitionen im Rahmen praktischer Awarenessarbeit. Dazu gehören einerseits die Definitionen von Diskriminierungen, aber auch Teamgröße, eure jeweiligen Grenzen, verfügbare Anlaufstellen und die Klärung von Dokumentation(en).

Gerne helfen wir bei der Besprechung eurer Grundlagen und verwendeter Definitionen und Ansätze.

Euer Schild „nach draußen“, mit dem das Publikum über eure Awareness-Arbeit informiert wird.

Wie ist euer Team aufgestellt? Wie könnt ihr erkannt werden? Welche Positionen vertretet ihr?

All das wird im Aushang vermittelt.

Ein Aushang sollte die A4-Größe nicht überschreiten. Er sollte in einfacher Sprache verfasst sein. Wenn möglich, stellt Aushänge in allen Sprachen zur Verfügung, die von eurem Team gesprochen werden.

Wenn es zum Umgang mit Betroffenen kommt, kann das emotional für viele Awareness-Teams überfordernd sein. Wir haben deshalb eine kleine Anleitung gebaut, die euch Schritt-für-Schritt durch die Situation führen kann.

Sie ist als Hilfsmittel gedacht, um euch in dieser Situation eine Struktur und ein geregeltes Vorgehen zur Verfügung zu stellen.

Unsere Schritt für Schritt-Anleitung hilft euch, auch in emotionalen Situationen ruhig zu bleiben. Sie führt euch sicher durch aufwühlende Gespräche.

Wir wissen, dass praktische Arbeit emotional anstrengend ist. Deshalb wollen wir euch dabei aktiv unterstützen.

Gut erkennbar und auf der Veranstaltung direkt ansprechbar: Das Awarenessteam leistet praktische Awareness-Arbeit und kümmert sich direkt und niedrigschwellig um Betroffene.

Unsere Fortbildungen helfen dabei, dass es euren Teams weiterhin gut geht.

Unsere Expertise

Seit 2017 haben wir Erfahrungen darin gesammelt, praktische Awareness-Arbeit auf Veranstaltungen zu leisten.

Daraus entstanden ist eine theoretische und praktische Auseinandersetzung mit dem Thema, ein Glossar, unterschiedliche Workshop-Formate und eigene Materialien, um euch den Einstieg zum Thema Awareness zu erleichtern.

Außerdem haben wir eine allgemeine Checkliste verfasst, um Barrierefreiheit und Inklusion auf Veranstaltungen zu prüfen.